疫情之下9大对策助力旅游业复工复产

〖壹〗 、疫情之下 ，旅游业可通过以下9大对策实现复工复产：整装待发，递进恢复战略规划与产品调整：旅游企业需利用疫情停滞期规划重启后的战略布局
，例如敦煌从文化旅游向研学旅游转型，复星旅游文化集团通过控制成本、推行员工和客户关怀计划强化内在文化 ，等待投资机会 。

〖贰〗
、政策综合效应行业信心提振：多项政策叠加实施
，稳定旅游企业预期，推动行业复工复产。经营方向调整：企业通过“定制游”等创新模式适应市场需求 ，减少疫情冲击
。重大项目推进：融资支持与专项资金结合
，加速文旅基础设施建设和产业融合发展。

〖叁〗、做好疫情防控有序复工复产：落实文旅行业政策：市文旅局落实专人负责，帮助企业用好扶持政策 、解决经营困难 。加强文旅行业复工复产指导：指导文旅企业与疫情防控部门建立协调联动机制 ，在落实防控措施的前提下复工复产
。

快快网络林思弘:疫情之下,复工复产更需要企业家的担当

〖壹〗
、林思弘的创业历程与个人特质林思弘自2013年投身创业
，以朝气蓬勃、干事创业的激情和奋发进取的精神状态成为当代青年企业家的代表。他带领快快网络在云计算领域取得显著成绩，同时积极履行社会责任 ，展现出回报社会的担当 。

贵阳市总工会紧扣“引 、帮
、助、兜”抗击疫情助力企业复工复产

贵阳市总工会通过“引 、帮
、助、兜
”四路径抗击疫情并助力企业复工复产
，具体措施如下：“引”——思想引领 发挥桥梁纽带作用，向全市职工发出疫情防控《倡议书》 ，配合党委政府落实防疫部署，动员职工参与疫情防控阻击战
。

灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的
，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等。企业工会需动员职工与企业同舟共济，减少疫情影响损失 。

企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。